RSE 2025 : EI Groupe publie son rapport et détaille ses engagements, ses objectifs et ses indicateurs.
EI Groupe dévoile son Rapport RSE 2025. Gouvernance, politique sociale, impact environnemental, ancrage territorial : le document fait le point sur la démarche du groupe, chiffres à l’appui.
Pour EI Groupe, la responsabilité sociale et environnementale fait partie de l’identité de l’entreprise. Comme chaque année, EI GROUPE publie son rapport « Politique, objectifs et indicateurs » et rend compte de l’avancement de la démarche et des projets à venir.
Les principaux enseignements du rapport 2025 :
Une gouvernance structurée et une feuille de route à 3 ans.
La politique RSE est pilotée par un binôme composé d’un membre du Comité de Direction et d’un coordinateur opérationnel. Un tableau de bord est mis à jour chaque trimestre et présenté au CSE et au Comité de Direction.
Une revue annuelle, intégrée au système de management ISO 9001, évalue la performance RSE à partir d’indicateurs partagés.
En 2025, le groupe s’est engagé à structurer une feuille de route sur trois ans autour de quatre priorités : l’inclusion, la sobriété énergétique, l’éthique des pratiques et l’engagement territorial.
1- Social : égalité, inclusion et bien-être au travail
Index Égalité Femmes-Hommes : 97/100, le meilleur score obtenu depuis la mise en place de l’index.
Des référents handicap, égalité F/H et harcèlement formés et identifiés, et une convention d’accessibilité avec l’AGEFIPH.
Des partenariats avec Face Hérault et les Missions locales, une charte d’engagement en faveur des salariés LGBTQIA+ et des formations de l’encadrement à la lutte contre les discriminations.
Un baromètre annuel de Qualité de Vie au Travail, des groupes d’analyse de pratiques et des « Causeries » mensuelles.
Des actions collectives, comme Octobre Rose (1 € reversé à l’institut de lutte contre le cancer du sein pour chaque action de formation commandée en octobre) et la participation à des courses solidaires.
2- Environnement : sobriété et réduction des consommations
Le rapport documente les actions concrètes menées sur les déplacements, les locaux, le papier et le numérique, ainsi que les résultats obtenus :
Baisse des consommations d’électricité (- 27 %.) et de papier acheté(- 32 %).
Des locaux rénovés (isolation, pompes à chaleur, éclairage 100 % LED) et un tri « 5 flux » avec bacs à compostage sur les sites.
Un recours à des partenaires de l’économie sociale et solidaire (ESAT) pour le recyclage et le démantèlement du matériel informatique.
Un partenariat d’entretien avec Norauto, une formation à l’écoconduite et des véhicules à énergie Ethanol pour les collaborateurs nomades.
Prochain cap : un Bilan Carbone complet (scopes 1, 2 et 3) sera réalisé avec une trajectoire de réduction compatible avec les Accords de Paris et un objectif de -30 % d’ici 2030 sur les postes significatifs.
3- Économique et sociétal : un ancrage local assumé
EI Groupe privilégie les fournisseurs et les prestataires de proximité, et son processus d’achats intègre désormais des critères RSE. Entre 2023 et 2025 :
les fournisseurs locaux référencés passent de 43 à 48 ;
la participation aux salons locaux pour l’emploi passe de 19 à 30 ;
le nombre d’appels d’offres répondus avec clause RSE passe de 33 à 35.
Le groupe a aussi mis en place une charte d’utilisation de l’IA en 2025, après le parcours de formation MyIA, et déploie un parcours de sensibilisation au RGPD pour l’ensemble des salariés et prestataires.
4- Une démarche reconnue et auditée
La RSE est intégrée au système qualité du groupe, certifié ISO 9001. Elle s’appuie sur les référentiels Qualiopi, Certif’Région Occitanie (qui a permis en 2025 un audit externe des pratiques RSE) et EcoVadis. Le groupe prépare un tableau de bord RSE global avec analyse des écarts entre objectifs et réalisations, et identifie ses enjeux prioritaires à horizon 2028.
Télécharger le rapport
Retrouvez l’ensemble des indicateurs 2023-2025, les engagements détaillés et les perspectives dans le rapport complet.
Télécharger le Rapport RSE 2025 (PDF)
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